COMMUNIQUÉ DE PRESSE

Montréal, le mercredi 8 mai 2013 - Le Syndicat des technicien(ne)s et artisan(e)s du réseau français de Radio-Canada (STARF) a signé  une entente de service avec le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP).

« Le STARF et le SCFP maintiennent chacun leur complète autonomie. Les deux syndicats vont unir leurs forces pour faire avancer leurs dossiers et mieux défendre les emplois de leurs membres. À compter de maintenant, le STARF profite de l’ensemble des services du SCFP pour mieux contrer les différentes attaques subies par les employés du diffuseur public » a expliqué Benoit Celestino, président national du STARF.

D’ailleurs, le STARF et le SCFP continuent de se battre contre la requête de l’employeur  qui vise à réviser la structure des accréditations syndicales. Après dix-neuf jours d’audiences, les quatre syndicats concernés défendent toujours leur pleine autonomie devant le Conseil canadien des relations industrielles (CCRI).

 Au SCFP, la présidente du Syndicat représentant le groupe d’employés de bureau et professionnel de la Société Radio-Canada (SCFP 675) applaudit  cette entente. « Dans le monde syndical, nous comprenons que la force du nombre est déterminante. On ne peut que se réjouir d’un tel partenariat », a résumé Isabelle Doyon, présidente du  SCFP 675 qui compte quelque 600 membres à la SRC.

Pas une affiliation formelle

L’entente signée  tout récemment  n’est pas une affiliation syndicale.  Pour procéder à une affiliation formelle, les membres du STARF devraient accorder leur consentement par bulletin de vote.

« Le STARF ne change pas .Le conseil d’administration national du STARF a décidé qu’il fallait de nouveaux outils pour poursuivre nos batailles. Nous avons choisi le SCFP pour nous accompagner dans ce combat » de conclure Benoit Celestino.

Le STARF est un syndicat indépendant représentant 1300 travailleurs. Le SCFP est le plus grand syndicat au pays, avec 630 000 membres.

L’encre n’est même pas encore sèche sur la nouvelle convention collective des techniciens et artisans de la Société Radio-Canada (SRC) que le gouvernement conservateur vient de désavouer tant les gestionnaires que les représentants syndicaux.

Le cabinet Harper veut dorénavant imposer le cadre de négociations des conditions de travail pour les employés syndiqués au sein des sociétés d’État.

C’est une autre atteinte à la libre négociation. Ils s’immiscent dans les affaires de Radio-Canada, même si la preuve a été faite maintes fois que la négociation fonctionne. Ce gouvernement fait tout pour taire la voix des travailleurs au pays en brimant une liberté fondamentale : la liberté d’association. 

Le STARF rappelle que la SRC est la pierre angulaire du système de radiodiffusion au pays et un des diffuseurs publics les plus respectés au monde.

Jamais dans l’histoire de la SRC, le diffuseur public n’a-t-il subi autant d’attaques.

Nous ne pouvons pas rester les bras croisés. En deux ans seulement, depuis la dernière élection, les conservateurs ont coupé 10 % du budget global, ensuite ils ont retranché 65 $ millions supplémentaires provenant du fonds FAPL. Maintenant, ils veulent dicter les conditions de travail et dans deux semaines, un comité va débattre d’un projet de loi conservateur qui veut forcer la SRC à ouvrir ses états financiers, malgré le fait que ça puisse nuire à la compétitivité du diffuseur public.

Le STARF dénonce l’ingérence des conservateurs et compte prendre tous les moyens nécessaires pour contrer leurs attaques.

Syndicalement,

Benoît Celestino

Président national

Confrères, Consoeurs,

L’introduction des régies automatisées de mise en ondes au CDI à Montréal a fait ses premières victimes lundi dernier. En effet, la Société nous a annoncé l’envoi de 4 avis de postes excédentaires. De plus, deux postes vacants seront abolis ainsi que toutes les heures garanties pour les temporaires qui sont dans la rotation des aiguilleurs.

Lors d’une rencontre mixte lundi matin, le Syndicat a transmis la position syndicale quant à ces « soi-disant » postes excédentaires. L’article 29 sur les progrès techniques de la convention collective trouve clairement application dans le cas qui nous occupe. En voici un extrait qui parle de lui-même :

29.1 – Garantie d’emploi

Nul employé ayant terminé sa période d’essai à la date de signature de la présente

convention ne sera licencié ou ne subira de diminution de salaire au cours de la

présente convention en raison de l’introduction d’équipement nouveau ou modifié

et/ou de changements de méthodes d’exploitation qui y sont reliés.

La réponse de l’employeur

Bien que la Société plaide sur toutes les plates-formes possibles que la technologie change, l’employeur nous a répondu et je cite: «  Les changements de méthodes de production ne font pas suite à un changement technologique (…) »

N’est-ce pas là un double discours? Peut-on avoir moins de cohérence?!?

 La suite

Évidemment, le Syndicat prendra tous les moyens légaux à sa disposition pour faire respecter la convention collective. Nous avons proposé de faire trancher le litige en accéléré par un arbitre et dans sa grande logique… la Société a refusé !!! Préférant laisser les personnes concernées dans l’incertitude.

Le Syndicat n’a pas dit son dernier mot….. Restez donc à l’écoute!

Solidairement,

Benoît Celestino

Président national

Nous vous avisons, par la présente, que nous n’avons reçu qu’une mise en candidature pour le poste de secrétaire-trésorier national à la date et à l’heure prescrite.  Il s’agit de madame Marie-Lou Faille.

Nous déclarons donc élue Madame Faille au poste de secrétaire-trésorier national du STARF.  Conformément à l’article 6.1 des statuts nationaux, son mandat débutera le 8 février 2013.

Bernard April,

Président du comité d’élection national

Avis à tous les membres du STARF

Suite à la signature de l’entente de principe intervenue ce matin entre le STARF et Radio-Canada concernant le renouvellement de notre prochaine convention collective, vous êtes conviés à des rencontres d’information afin de clarifier les détails de l’entente avec Benoît Celestino, président national.

Les dates à retenir :

7 février 2013 :          Québec          

8 février 2013:           Sherbrooke

11 février 2013:         Moncton       

12 février 2013:         Matane- Rimouski

13 février 2013:         Sept-Îles

14 février 2013:         Trois Rivières

18 février 2013:         Montréal       

25 février 2013:         Saguenay

Surveillez les affichages locaux pour les heures et les lieux de rencontre qui vous concernent.

Les protocoles d’entente seront distribués par vos exécutifs locaux au moment de la rencontre mais la version électronique sera disponible dans la section sécurisé des membres du STARF à partir du 8 FÉVRIER 2013 à 9h.

Vous aurez jusqu’au VENDREDI 1^ER MARS 2013 À 10h00 pour faire parvenir votre vote aux bureaux du STARF National.  À noter qu’une urne de votation sera à votre disposition à la fin de chacune des réunions locales afin que ceux qui veulent exprimer leur vote, le fassent sur place.

Syndicalement,

Michel Labrie

Vice-Président National

Presque deux semaines après la grande fête de la reconnaissance, la direction de Productions, du talent et du savoir, nous a annoncé ce matin que 46 postes permanents de nos confrères et consoeurs de la section locale de Montréal se retrouveront bientôt dans la précarité, voire même à la porte. De plus, 18 postes vacants ne seront pas comblés (12 postes de 4000 hrs et 6 départs à la retraite). Un grand total de 64 postes seront perdus.

Les justifications de la direction nous apparaissent bien boiteuses. On allègue une baisse drastique  de la production mais à qui la faute?  Les gestionnaires de ces secteurs ont comme mandat de rentabiliser les services. Une piètre performance dont ils ne sont pas imputables. Ils conservent  leur emploi, nos membres non. Aucune discussion n’a eu lieu avec le STARF afin de trouver des solutions aux problèmes dont ils ont fait état…

Les prochains mois s’annoncent sombres pour nos confrères et consoeurs qui vont perdre leur emploi. Un comité mixte de main-d’œuvre local sera mis en place dans les prochains jours pour aider nos membres touchés par ce triste événement. Nous serons vigilants pour que les droits de nos membres soient respectés comme le stipule la convention collective. Tout le support nécessaire leur sera fourni pour les soutenir dans ces moments difficiles.

Nous vous invitons à contacter votre section locale au 514-524-1109. Pour ceux qui en ressentent le besoin, le programme d’aide aux employés (PAE) est disponible au 1-866-838-2025.

Restons solidaires en ces moments difficiles.

Syndicalement,

Benoît Celestino, président national

Michel Labrie, vice-président national

Marie-France Clément, secrétaire-trésorière national

Pour lire le communiqué de presse du 6 décembre, cliquez ici

Deux syndicats importants représentant les travailleurs de la Société Radio-Canada ont sommé le CRTC d’envoyer un message clair au gouvernement Harper: Radio-Canada est essentielle à la mise en œuvre de la Politique canadienne de radiodiffusion et elle doit bénéficier d’un financement public stable, suffisant et récurrent pour jouer correctement son rôle.

Le Syndicat des technicien(ne)s et artisan(e)s du réseau français de Radio-Canada (STARF) s’est associé au Conseil provincial du secteur des communications (CPSC) du SCFP pour une intervention commune devant le Conseil.

« C’est simple. Sans financement stable et pluriannuel,  un radiodiffuseur public ne peut pas présenter une programmation originale et diversifiée, conçue pour le public et non pour les annonceurs », a soutenu Richard Labelle, président du CPSC.

 « Les Canadiens veulent un radiodiffuseur public fort qui offre une information indépendante et de grande qualité », a expliqué Benoît Celestino, président national du STARF.

Devant le déclin de son financement public, la télé de Radio-Canada a été forcée de faire des choix de programmation plus commerciaux pour satisfaire les annonceurs. « Avec les compressions du printemps dernier et l’abolition du FAPL, cette tendance risque de s’accélérer », s’est indignée Isabelle Doyon, présidente du SCFP 675, qui représente les employés de bureau et professionnels de Radio-Canada.

Afin de faire face à l’incertitude budgétaire, le CPSC a proposé au Conseil qu’il serait justifié d’adopter une approche réglementaire taillée sur mesure pour Radio-Canada. Les chaînes spécialisées de la SRC contribuent,  comme ses réseaux généralistes, à l’atteinte des objectifs de son mandat. Le CPSC estime qu’il serait donc tout à fait pertinent de maintenir la distribution obligatoire de RDI et de CBC News Network et même de l’étendre à toutes les chaînes spécialisées de la SRC.

Pour lire  le texte de la présentation, cliquez ici

Gatineau, le jeudi 22 novembre 2012

Bernard April, président

Pour le comité d’élection

Bernard April, président

Pour le comité d’élection national