À tous les membres,

Tel que le prévoit l’article 73 de la convention collective, votre Syndicat a officiellement envoyé un avis de nouvelle négociation à l’employeur aujourd’hui. La première rencontre de négociation aura donc lieu d’ici 20 jours.

Rappelons que dans le dernier sondage pré-négociation, l’automne dernier, les 457 membres qui ont répondu faisaient état de grandes problématiques vécues sur le terrain. Les enjeux de notre juridiction (sous forme d’inter-unités et/ou sous-traitance) ainsi que les impacts des changements technologiques sur nos emplois sont au cœur de nos préoccupations. Les interprétations unilatérales des clauses du régime de travail le sont aussi.

Bien que le contexte du budget fédéral ne soit pas un contexte facile pour négocier, il est primordial de s’asseoir avec la direction et discuter de ces enjeux maintenant, afin de s’assurer de notre compréhension mutuelle de la situation et négocier une entente équitable pour tous.

Nous vous tiendrons régulièrement au courant de l’avancement des pourparlers dès qu’ils auront commencé.

Pour avoir une idée générale du processus de négociation tel que prévu au Code Canadien du travail, un document explicatif est disponible en cliquant ici.

Solidairement,

Benoît Celestino

Président national

pour le Conseil d’administration national

1212, rue Panet

à la salle Fernand Daoust (pas le sous-sol de l’église!)

Quand : Mercredi le 8 février 2012

à 12h15 ou à 19h00

(selon votre disponibilité)

Avec qui : votre exécutif National

Sujet :  Négociations

Veuillez noter qu’un repas convenable sera disponible sur place.

Bienvenue à tous les membres!

Marie-France Clément

Secrétaire-Trésorière Nationale

La saga du rachat se poursuit!

À tous les membres et particulièrement ceux qui se sont vu refuser le rachat de la période d’attente,

Suite aux discussions annoncées dans nos différentes communications sur le sujet du rachat de la période d’attente, vous n’êtes pas sans savoir qu’un grief a été déposé le 4 novembre dernier dénonçant la discrimination dont les membres STARF sont victimes.

Tel que prévu à la lettre d’entente 1 de  la convention collective, le CCAS s’est réuni les 6 et 7 décembre à Ottawa. Un des faits saillants de cette rencontre fut sans conteste le dépôt et l’adoption d’une résolution visant à donner accès à tous les employés à un rachat de la période d’attente quelque soit leur statut à l’embauche. En voici le texte :

« Le CCAS recommande que tous les employés, y compris les membres du STARF, touché(e)s par une quelconque interdiction de racheter du service-pension puissent le faire, pour des mois complets travaillés à temps plein et ce, quelque soit le statut attribué unilatéralement par la Société dans le passé. Le tout au coût actuariel établi à la date du 1^er avril 2011 comme les autres employés de la Société ont eu l’opportunité de le faire. »

Le vote fut serré : 14 POUR, 1 CONTRE. Je vous laisse le loisir de trouver qui a voté contre…

La Société Radio-Canada persiste dans son refus de donner accès au rachat aux employés STARF maintenant permanents sous prétexte que nous attendions pour la partie deux du régime de retraite. Bizarrement, nous sommes les seuls à être touchés par cette mesure.

Nous continuerons à faire tout ce qui est en notre pouvoir pour faire valoir les droits de nos membres et de s’assurer d’un traitement juste, équitable et non-discriminatoire. Des actions-surprises seront entreprises dans ce sens bientôt, restez aux aguets.

Syndicalement,

Benoît Celestino

Président national

PS : Vous trouverez le texte complet de mon intervention au CCAS en cliquant ici

La privatisation de la division mobile!?!

Le 27 octobre dernier, la direction de la division mobile a rencontré votre Syndicat.  Lors de cette réunion, nous avons appris qu’il n’y aura pas de mobile HD basé à Montréal dans l’avenir. Ils seront désormais tous basés en banlieue de Toronto. What? Toronto 1 – Montréal 0!

La raison invoquée par le responsable de la division mobile, monsieur Dale Smith, en est une d’ordre économique. À l’ère du village global et des commmunications instantanées, monsieur Smith nous a confirmé, en anglais, que la division a un déficit important cette année et qu’on n’a pas pu arrêter l’hémorragie avant parce que son conseil d’administration est très difficile à rejoindre. Le Syndicat n’a jamais été avisé de tels problèmes financiers ne serait-ce que pour y remédier… Hum…Very good!

Monsieur Smith nous a aussi confirmé, candidement et toujours en anglais, qu’à l’avenir les mobiles seront conduits par des chauffeurs du privé lors d’événements sur le territoire de notre juridiction. Nos membres bilingues seront tablettés au profit de non-membres unilingues! How wonderful!

À court terme, cinq postes d’employés STARF seront coupés à la division mobiles dont trois de chauffeurs camion-remorque et deux de techniciens de maintenance-cars de reportage. Monsieur Smith et « sa » division mobile gardent deux techniciens de maintenance à Montréal « au cas où des clients unilingues francophones réussiraient à louer ses unités mobiles.» 40 ans après la révolution tranquille…retour à la case départ!

Un comité mixte local de main d’œuvre tel que prévu à la convention collective se réunira dans les prochains jours afin de s’assurer de minimiser les impacts de ces coupures pour l’ensemble des gens concernés.

Nous étudions actuellement toutes les possibilités de recours qui s’offrent au STARF afin de faire valoir nos droits. Après 40 ans de loyaux services : Thank you very much mister Smith!

Syndicalement-Yours truly!

Benoît Celestino

Président national

Le 26 octobre  2011

Bonjour à tous les membres STARF,

Vous n’êtes pas sans savoir que la Société Radio-Canada fera sûrement l’objet de compressions budgétaires dans les mois à venir, gracieuseté de notre bon gouvernement en place à Ottawa. Les rumeurs les plus folles vont se mettre à circuler au sujet de ces compressions et les moyens de les appliquer risque d’être des plus farfelus.

Certains de vos confrères de d’autres unités syndicales seront tentés ou invités à faire des tâches qui ne relèvent pas nécessairement de leurs fonctions habituelles, mais bien des nôtres. Soit par peur de perdre leur emploi, soit par pression indue, ils le feront tout en contournant les mesures prévues à notre convention collective, soit par la soumission de projet inter-unités.

Je vous invite donc à ouvrir l’œil et à rapporter à votre président local toute situation qui semble être suspecte. Vous pourriez aussi en profiter pour discuter avec vos confrères et consœurs des autres unités syndicales au sujet du respect du travail accompli par chacun de nous au sein de la Société Radio-Canada.

Syndicalement vôtre.

Michel Labrie

Vice-Président National

Victime d’un accident de travail ?

Voici les 3 étapes à suivre

1.   Allez voir un médecin immédiatement

 Assurez-vous d’avoir l’assistance médicale nécessaire. N’oubliez pas de faire compléter les documents appropriés par votre ou le médecin traitant dans        les  24 heures suivant l’événement 

2. Avisez votre supérieur immédiat

Avisez votre supérieur le plus tôt possible pour qu’il puisse y avoir enquête.

3. Avisez votre représentant syndical au comité de santé et sécurité au travail (CLSS)

Avisez le représentant syndical en santé et sécurité au travail de votre section locale (CLSS),  afin qu’il puisse être impliqué dans le processus d’enquête ou appeler au bureau du national (514) 524-1100 ou au 1-888-838-1100, afin que nous vous référions à la bonne personne.

Marie-France Clément 

Secrétaire-Trésorière Nationale

Déjà 200 membres l’ont fait, qu’attendez-vous!

Vous recevrez aujourd’hui dans votre boîte de courriel électronique un rappel d’invitation pour  participer à notre sondage en ligne en vue des prochaines négociations de notre convention collective.  Rappelons-nous que notre convention actuelle se termine le 31 mars 2012.

Votre comité de négociations a besoin de vos idées et de vos opinions afin de déterminer vos priorités.  Il est donc important de répondre à ce sondage afin que vous soyez entendus.

Pour ceux qui n’ont pas accès à internet, il sera possible d’obtenir une copie papier en téléphonant au bureau du National (voir nos numéros au bas de la page).

C’est le temps que ça change, répondez au sondage.