Amis, camarades, collègues

Il y a plusieurs mois, 4 syndicats du Québec et de Moncton ont décidé de travailler ensemble afin d’affronter les compressions budgétaires fédérales et les coupes qui allaient s’ensuivre.

Profitant de l’invitation du PDG de la Société, nous avons travaillé afin de soumettre des suggestions pour minimiser l’impact des coupes budgétaires, en gardant à l’esprit 2 préoccupations fondamentales :

•    Réduire l’impact sur les membres
•    Préserver la qualité, les services et la pertinence du diffuseur public

Nous avons soumis au PDG des indications chiffrées et précises des avenues que nous envisagions. Nous avons réitéré ces suggestions au PDG lors de la rencontre du 3 mai, ainsi que dans la lettre du lendemain. Voici en résumé ces 3 points fondamentaux qui auraient pu sauver des dizaines d’emplois et diminuer l’impact sur la programmation, notamment à RCI, à l’information, en radio et en télévision générale

a)    La fin des primes au rendement des cadres
b)    La réduction du nombre d’employés cadre
c)    Produire à l’interne une plus grande partie des émissions de télé générale, puisque les coûts au privé sont en augmentation constant

Vous avez lu comme nous la réponse de la part du plus haut dirigeant du diffuseur public : c’est une fin de non-recevoir sur toute la ligne. Nous sommes déçus de cette attitude, d’autant plus que le PDG avait placé les personnes et la programmation au cœur de ses 3 priorités. Nous ne lâcherons pas; nous maintenons notre but :

« Changer la cible des compressions »

Merci de votre soutien

Isabelle Doyon, présidente du SCFP-675
Alex Levasseur, président du SCRC
Benoit Celestino, président du STARF
Jean Gagnon, président de l’AR

COMMUNIQUÉ AUX MEMBRES

Tel qu’annoncé le 25 avril dernier, le front commun des syndicats des services français, regroupant le Syndicat des communications de Radio-Canada, le Syndicat des techniciens et artisans du réseau français, l’Association des réalisateurs et le Syndicat canadien de la fonction publique, section 675, a rencontré le président-directeur-général monsieur Hubert T. Lacroix afin de lui faire part de notre objectif de

Changer les cibles des compressions budgétaires

à Radio-Canada

Nous avons tenté de discuter avec monsieur Lacroix de trois sujets bien précis :

1.    Les primes au rendement des cadres
Nous avons fait part de votre indignation quant à l’indécence du maintien de telles primes dans un contexte de compression majeure.  Nous avons reçu  une fin de non recevoir.

2.    Encadrement
Suite aux trois vagues de compressions majeures, comment se fait-il qu’il y a plus de cadres à la SRC qu’avant celle-ci? Un comité a été mandaté par monsieur Lacroix pour examiner la question de l’encadrement. Les syndicats ont demandé à y participer. Nous demeurons dans l’attente d’une réponse.

3.    Coûts de la production privée
Une étude (commandé par un des Syndicats membre du front commun) a démontré que la production externe coûtait de plus en plus cher et qu’il y a lieu d’examiner la possibilité d’en effectuer une plus grande partie à l’interne. La réponse du Vice-président principal a été qu’il a donné des objectifs pour qu’une plus grande part des productions externes soient faites en utilisant  les services de production  à l’interne. Les syndicats ont demandé là aussi de faire partie d’une table de travail sur la production interne. Nous demeurons dans l’attente d’une réponse.

De plus, il semble persister un flou quant au nombre de postes (équivalent à temps plein) qui seront abolis ou non remplacés à la suite des compressions.

Nous vous tiendrons informés des développements et des prochaines étapes.

Solidairement,

Isabelle Doyon, Présidente SCFP-675
Benoît Celestino, Président national STARF
Jean Gagnon, Président AR
Alex Levasseur, Président SCRC

Nous vous invitons à ne pas signer une quelconque acceptation de ce code et ce, malgré l’insistance de votre patron.

Si vous n’avez d’autre choix que de signer, nous vous suggérons d’y ajouter la phrase suivante : « Sous réserve des recours que mon Syndicat a intenté ou intentera. » et de nous en faire part.

En ce sens, le grief N-241 a été déposé vendredi dernier et le libellé est le suivant :

Nous contestons le Code de conduite imposé et mis en vigueur par l’employeur, lequel est contraire à la convention collective, la Charte, le Code civil, la Loi canadienne des droits de la personne.
Ce code de conduite porte notamment atteinte à la liberté d’expression des employés ou leur liberté d’association.
Le Syndicat réclame

•    Que l’arbitre de grief constate la violation de la convention collective et de la Charte canadienne des droits et libertés;
•    Qu’il déclare nul et non avenu le Code de conduite, ainsi que tout reproche, réprimande, suspension, congédiement ou refus d’engagement adressé à un employé du fait de ce code;
•    Que l’arbitre restitue à tout employé lésé les salaires, droits et autres avantages dont il aurait été privé du fait de l’application dudit Code de conduite. Le tout portant intérêts ainsi que l’indemnité supplémentaire prévu par la loi;

Des discussions auront lieu dans les prochains mois afin d’obtenir des éclaircissements dans ce dossier.

Syndicalement,

Benoît Celestino
Président national

Le 25 avril un rassemblement intersyndical a eu lieu devant la maison de Radio-Canada à Montréal, ainsi qu’ à Moncton, Sherbrooke et Trois-Rivières.  Le but de ce rassemblement: Dénoncer les coupures de postes subies par les employés, informer les membres sur les primes au rendement de nos gestionnaires et surtout de souligner l’illogisme de l’augmentation du  nombre de cadres à la SRC depuis 10 ans alors que le nombres d’employés décroit !  Les Syndicats rencontreront monsieur Hubert T. Lacroix le 3 mai prochain.  Merci à tous ceux qui ont participé à ces rassemblements !

Le front commun des syndicats des services français, regroupant le Syndicat des communications de Radio-Canada, le Syndicat des techniciens et artisans du réseau français, l’Association des réalisateurs et le Syndicat canadien de la fonction publique, section 675, invite tous les membres de chacun des syndicats à une rencontre conjointe qui portera sur :

Changer les cibles des compressions budgétaires
à Radio-Canada

Comme nous l’avions indiqué la semaine dernière lors de la première rencontre, le front commun des syndicats a demandé une rencontre avec le PDG de Radio-Canada, afin d’aborder différents aspects dont l’encadrement, les primes au rendement des patrons, la cotisation au régime de retraite et la production privée.

Nous ferons le point avec vous sur notre stratégie et nos actions au cours d’un rassemblement à l’extérieur de la Maison de Radio-Canada à Montréal. Les représentants des syndicats tiendront aussi un point de presse au même moment.

Un lunch sera disponible sur place.

Nous vous y attendons en grand nombre, beau temps, mauvais temps!

Mercredi, 25 avril 2012
de 12 heures à 13 heures
sur le parvis de la Maison de Radio-Canada

Cliquez ici

À tous les membres,
La salle de répétition du niveau B de la maison de Radio-Canada à Montréal était pleine à craquer, hier midi. Les membres de quatre syndicats représentant la grande majorité des 4000 employés des services français se sont réunis ensemble pour la toute première fois de leur histoire, afin de discuter de la façon dont la haute direction gère actuellement les récentes compressions budgétaire imposées par le gouvernement de Monsieur Harper.
Le Front commun des syndicats du service français de la SRC est composé du Syndicat des techniciens et artisans du réseau français (STARF), du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP-675), du Syndicat des communications de Radio-Canada (SCRC-CSN) et de l’Association des réalisateurs (AR).

Les présidents des quatre syndicats ont transmis aux membres présents, leur intention de mener ensemble le combat face à l’employeur. Par de courts exposés, on y a démontré comment la direction a engagé un nombre croissant de cadres malgré le fait qu’il y ait moins d’employés à gérer. Les sujets épineux des primes au rendement des hauts dirigeants et des coûts non efficients associés à la production privée ont aussi été abordés .
Rappelons que les compressions imposées à Radio-Canada par le gouvernement fédéral résulteront en pertes d’emploi équivalant à 650 emplois à temps plein dont 475 cette année à la grandeur de la SRC. Surveillez les babillards!

Syndicalement,

Benoît Celestino
Président national

Veuillez noter que des frais de $25.00 par couple sont exigés pour confirmer votre inscription.  Ce montant vous sera remboursé lorsque vous aurez participé à la formation.
Hâtez-vous de vous inscrire, car les places sont limitées.  Téléphonez à Nathalie Maillé au bureau du Syndicat, au 514-524-1100 pour vous y inscrire.

Marie-France Clément
Secrétaire-Trésorière nationale
mfclement@starf.qc.ca

Bonjour à tous les membres,
Suite à l’entente de principe intervenue le 29 mars 2012 entre le Syndicat des Technicien(ne)s et des Artisan(e)s du Réseau Français de Radio-Canada (« STARF ») et la Société Radio-Canada la (« SRC »), sur le renouvellement de notre convention collective, il est maintenant venu le moment de voter.

L’entente de principe prévoit la reconduction de notre convention collective qui arrivait à échéance le 31 mars 2012 pour une période d’un (1) an, celle-ci serait renouvelée du 1er avril 2012 au 31 mars 2013.  La Société et le STARF recommandent la conclusion de cette entente de principe.
La version électronique de l’entente est disponible pour consultation
sur notre site web dans la section sécurisée des membres du STARF.
Vous avez jusqu’au 20 avril à 11h00 pour faire parvenir votre vote
au bureau du STARF National.

Votez en grand nombre!

Marie-France Clément
Secrétaire-Trésorière National